保育士・幼稚園教諭の面接を、安心して受けるための準備ガイド

保育士・幼稚園教諭の面接を、安心して受けるための準備ガイド

潜在保育士さんの職場復帰が期待されています。子育て等でブランクがあっても、心配ありません。ぜひ、このコラムを参考にして、転職活動を成功させてください。
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まずは、気になる求人に積極的に応募しましょう
たくさんの保育士・幼稚園教諭の求人がありますが、なかなか希望に合う園が見つからず、応募できないという方もいるのではないでしょうか。
そんな時は、保育方針や園の雰囲気が自分に合いそうな求人に、積極的に応募してみましょう。保育園側は、保育士不足が続くなかで、保育士さんが長く働ける職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

保育士さんの子育て支援・家庭との両立のために、短時間勤務や勤務日の調整など、個別に対応していただける園も増えています。
求人票に書かれた勤務条件が合わなくてもあきらめずに、電話やWEBで積極的に応募し、面接で相談してみましょう。
面接では、履歴書、職務経歴書、保育士証など資格を証明する書類の提出が必要です。
応募書類の準備
  • 履 歴 書 ・ 職 務 経 歴 書
    面接必勝法「応募書類作成」を参考に、手書きで丁寧かつ正確に作成しましょう。パソコンでの作成も不可ではありませんが、小規模な施設が多い保育園では、手書きの方が好まれるようです。
    保育士さんの場合は、次の点にも留意しましょう。
    特技・趣味の欄
    保育との繋がりを含めて書きましょう。保育士としての資質をさりげなくアピールすることができます。例えば、「趣味のマラソンで培った精神力・体力は、保育に活かせると自負しています。」と書けば、園児たちと元気よく遊ぶ保育士の姿がイメージされ、好印象です。
    志 望 動 機の欄
    なぜ、その保育園を志望するのかを、自分の経験を絡めながら具体的に書きましょう。また、希望する園についてしっかりと調べて検討したこともアピールしましょう。ブランクが長くても、保育園側を不安に感じさせないくらいの、強い思いを簡潔に書くことが大切です。
    条件面が希望に合ったという内容を理由として盛り込む場合は、付け加える程度ならいいですが「近所だから」、「福利厚生が良い」といった理由を前面に出すのは避けましょう。
    職務経歴書には、経験した職務を漏れなく、簡潔に書きましょう。
    保育園の規模(職員数、園児数)、担当業務(2歳児のクラス担当など)、職務内容(週案・月案・指導計画・児童票などの作成 など)を、具体的に書くことで、保育士としての実務経験を正確に伝わります。
    最後に、誤字脱字がないかのチェックも忘れずに。
  • 保 育 士 証
    保育士として働くには「保育士証」が必要です。保育園での勤務経験が無い方は、保育士の資格は持っていても、保育士登録はしていないという方も多いと思います。早めに都道府県に保育士登録の申請を行っておきましょう。都道府県知事から発行された「保育士証」は、登録した都道府県に限らず、全国で有効です。
    また、結婚や子育て等で離職した保育士さんは、姓や本籍地が変更になっている場合は書換え交付申請が、紛失・汚損した場合は再交付申請が必要です。
    いずれも、申請から交付まで2ヵ月程度かかります。早めに申請しておきましょう。
  • 幼 稚 園 教 諭 免 許 状
    幼稚園教諭として働くには「幼稚園教諭免許状」が必要です。幼稚園教諭免許は更新制のため、免許状が失効していないか確認しておきましょう。失効している場合は、30時間以上の更新講習を受講・修了し、都道府県教育委員会へ免許状の授与申請が必要になります。
    また、ブランクが長く、免許状を紛失している場合は、都道府県教育委員会へ再発行の申請手続きを行いましょう。
面接の準備
短い面接時間でしっかりと良い印象を残すためには面接の基本ポイントを参考にしっかり準備しましょう。

  • 服 装
    面接は第一印象が大事です。スーツがベストですが、難しい場合は清潔感があり、安心感を持ってもらえる服装で面接に臨みましょう。爪を短く切る、髪型を整える、といった身だしなみにも注意してください。また、アクセサリー類は園児に怪我をさせてしまう心配もありますので控えましょう。

  • 面 接 の マ ナ ー
    遅刻は厳禁です。子育て中の保育士さんも、時間に追われて忙しいとは思いますが、5~10分前には会場へ到着しましょう。到着したら、スマホの電源オフも忘れずに。
    面接中は、笑顔を忘れずに、相手の目を見て話しを聞きましょう。重要だと思ったことがあれば、一言お断りを入れてからメモを取ります。また、質問の時間が必ずありますので、事前に聞きたいことを整理しておきましょう。例えば、子供の体調不良で有休がとれるか、持ち帰りの仕事があるのか、職場の雰囲気などは、なかなか聞きにくいものです。相手の様子を見ながら、聞きたい理由もしっかりと伝えて、タイミングよく教えてもらいましょう。

  • 面 接 の 結 果
    面接の最後に、合否結果の予定日と連絡方法を確認します。もし、相手から発言が無い場合は、こちらから尋ねて確認します。
面接の疑問は解決できましたでしょうか。派遣求人なら、保育園と保育士さんの間に、営業担当者が入り、ご相談が可能です。気になる求人がございましたら、ぜひ、ご応募ください。