職場環境（保育士やママさんの相談・質問/掲示板）／保育士・幼稚園教諭のおしゃべり広場！掲示板・製作（ネタ）の紹介『みるく・ぶれーく！』

保育士
4年目以上

投稿日時：2020/11/16(月) 10:25
投稿ID　：1871

さくぴさん

勤務先の保育園にはいわゆるおつぼねの先生がいます。勤務年数は三十○年。副主任なのですがかなり若い保育士への対応が笑顔なのにズバズバ注意したりと怖いです。姑のようです。
また、保護者対応も外面はよくても実際の保育の質は適当というか。保育感が普通と違うというか。。
また主任もその副主任より少し年上なのですが注意もせず。
園長も強く言えないので困っています。
同期が2名それが理由のような感じで辞めていきました。
みなさんの園にもいますか？
その先生を変えることはもう不可能だと思います。その先生が定年を迎えるまでみんなで耐えなければいけないでしょうか。

コメントする削除依頼

過去の保育業界経験者

投稿日時：2020/11/23(月) 21:46
投稿ID　：1874

さきこさん

思わず。。

毎日の保育、お疲れ様です！！
大変な状況ですね。。辞められた方もいるとのこと、保育を良くするための指導なのかもしれませんが、そこはやはり人と人なので関係性を踏まえての言い方は大事ですし、若い芽がつぶれてしまっては元も子もない。。
その辺りは園長、主任が伝えるべきことですよね。強く言っていただきたい！！
解決策にはならないかもですが、一人ではなく、複数人で訴える。園長に。あとは、本人に。数は力です。
モラハラに近い要素があるのでしょうか？それとも、冷静になれば、指導されること自体はなるほどと思えることもあるのかな。。その辺りでも違ってくるかも知れません。

状況は違いますが、同じようなことが一因で保育業界を去った者なので、ついコメントしました。主任の先生と合わず、いじめに近い言動も受けましたし、仕事のミスの責任も押し付けられましたが、園長は守ってくれませんでした。でも日々の保育の中で指摘されることはもっともなこともありました。言い方はひどかったですけど！！こちらが受け入れた時には態度が柔らかくなったりもしました。

相手はそういう性格、と割りきる部分と、でも仕事に支障をきたす行き過ぎの言動にはきちんと対処した方がいいと思います。保育にも影響しますしね。先生方のメンタル大事です。

何かしら、状況がよくなることを祈っています！！

削除依頼

保育士 4年目以上

投稿日時：2020/11/25(水) 21:25
投稿ID　：1876

たたんさん

大変ですね。。

日々の保育お疲れ様です。
それは大変ですね、、その状況で、副主任に言いやすい＆効果がありそうなのはやはり主任と園長だと思います。
他の方もおっしゃっていますが、「数は力」です。同じように感じている職員がいるなら、その人たちみんなで、勇気を持って伝えに行きましょう！！
私も、上司が原因で辞めた経験があるので（私が辞める前にもどんどん辞めていっていました…）、なんとか、さくぴさんには気持ちよく仕事をして欲しいなと思いました。。
勇気のいることですし、大変だと思いますが、、応援しています！！

削除依頼

関連する求人特集